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Liderança e Carisma – Dom ou Comportamento? — 25/11/2013

Liderança e Carisma – Dom ou Comportamento?

“Meu chefe é uma pessoa carismática, atrai as atenções, tem seguidores e é uma referência para mim!”
Acredito que este não é um comentário que ouvimos com frequência, aliás, faz tempo que não escuto alguém dizer.
Será que é fácil ter carisma? É um dom ou pode ser desenvolvido?

Sem título

Do latim, charisma, e com origem no vocábulo grego, significa: agradar.
O carisma pode ser adquirido. Quem tem carisma, atrai, alegra, torna leve o ambiente, conquista admiradores, influencia sem imposição, tem uma comunicação clara, objetiva, com foco e tem um grupo de discípulos.
O líder carismático encara as dificuldades como desafios, os problemas como oportunidades, tem um comportamento diferenciado, é otimista, tem disposição para encarar as coisas pelo seu lado positivo e espera sempre por um desfecho favorável.
Alguns dos grandes líderes carismáticos que fazem parte da história:
. Marthin Luther King, que teve milhares ao seu lado durante a luta pelo fim da desigualdade social, com seus protestos e discursos motivadores. Uma das frases mais famosas que existem foi dita por ele “Eu tenho um sonho”.
. Mahatma Gandhi, que influenciou mais de 350 milhões de pessoas em um revolução pacífica. Durante 20 anos foi a voz do povo e mobilizou líderes de outros países.
. Jesus Cristo, carismático, seus ensinamentos geram frutos até os dias de hoje, alterou para sempre a trajetória da humanidade e é considerado como referência em liderança e exemplo na disposição em ensinar.
Ter carisma é decidir por uma mudança de atitude, e diante disso, proponho a você escolher um desafio que te aflige e listar em um papel quais são os pontos positivos, aprendizados e experiências que está tirando disto.
Forte abraço!
Fernanda de Morais
fernanda@voicecarepalestras.com.br

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